به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، «نعمت الله ترکی» در مراسم آغاز به کار مجدد فعالیت های این موسسه که مدیریت و فعالیت های آن برای مدتی از صندوق بازنشستگی به هیات امنای تامین اجتماعی و صندوق های وابسته منتقل شده بود، گفت: بخش بزرگی از جمعیت تحت پوشش صندوق بازنشستگی یعنی حدود یک میلیون نفر مربوط به بازنشستگان عزیز و فرهیخته آموزش و پرورش و پس از آن حدود ۳۰۰هزار نفر نیز مربوط به حوزه بهداشت و درمان و دانشگاه های کشور است که همین امر نشان دهنده حضور بالای متخصصان و مدیران کارآمد است که باید از این ظرفیت استفاده شود.

ترکی تصریح کرد: این نخبگان و مدیران توانمند که در حال حاضر بازنشسته هستند، می توانند در حوزه مطالعات و پژوهش های کاربردی و به خصوص اکنون که در فرآیند بررسی لایحه برنامه هفتم توسعه هستیم به صندوق بازنشستگی و مجموعه حاکمیت کمک کنند. بنابراین یکی از برنامه های موسسه پژوهشی باید استفاده از این ظرفیت در بررسی و آسیب شناسی برنامه های ششم و هفتم توسعه باشد.

لزوم انجام پژوهش های کاربردی برای صندوق بازنشستگی کشوری
وی افزود: موسسه پژوهشی صندوق باید از فعالیت های نظری و دانشگاهی صرف و مسائل و حواشی اداری فاصله گرفته و در قالب یک موسسه تحقیقاتی و مطالعاتی که آثار آن برای صندوق بازنشستگی و حاکمیت دارای کاربرد بوده و به سیاست گذاری های کلان کمک می کند، فعال شود؛ در غیراینصورت ادامه روندهای گذشته سودی برای بازنشستگان و صندوق نخواهد داشت.

ترکی تاکید کرد: پس از چند دهه فعالیت صندوق بازنشستگی باید با استفاده از تجربه موجود در کشور و مطالعه و بررسی آنچه از عملکرد و نقش آفرینی صندوق های بازنشستگی در جهان بدست می آید، به نقطه ای برسیم که راهکارها و نقشه راه درست و منطقی  پیشنهاد کنیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اضافه کرد: حاصل فعالیت پژوهشی و مطالعاتی ما باید در قالب چند حکم در برنامه هفتم توسعه خود را نشان دهد تا ضمن مدیریت شرایط فعلی، آینده صندوق و بازنشستگان عزیز را تامین کرده و این صندوق را از بحران خارج کند.

استفاده از آینده پژوهی و هوش مصنوعی در حل مشکلات حوزه بازنشستگی
ترکی تصریح کرد: آینده پژوهی، مساله محوری و مطالعات کاربردی و به ویژه استفاده از دانش روز دنیا به ویژه دانشی مثل هوش مصنوعی در حل مشکلات صندوق های بازنشستگی باید جدی گرفته شود. ضمن اینکه راهکارهایی ارائه کند تا در نظام مدیریت چند لایه که شامل صندوق، وزارت کار، دولت و مجلس است، بتواند انسجام و یک اتفاق نظر برای مدیریت آن پیش رو بگذارد.

وی با بیان اینکه «صندوق های بازنشستگی برخلاف صندوق های بازنشستگی در دنیا به جای فردمحوری، اجتماع محور است و به همین دلیل نیز از آن ها در قالب نظام تامین اجتماعی یاد می شود» گفت: به همین دلیل است که در نظام تامین اجتماعی هرجا صندوق ها دچار کسری می شوند، دولت کسری آن ها را جبران می کند. ما باید به سمتی حرکت کنیم که این وابستگی به منابع دولت را کاهش دهیم.

ترکی همچنین گفت: تلاش ما در صندوق این است که از مدیریت صندوق بازنشستگی براساس داده های ذهنی افراد که با تغییرات مدیریتی دچار دگرگونی می شود، به مدیریت براساس برنامه ریزی اصولی و راهکارهای علمی حرکت کنیم.

صندوق بازنشستگی نخستین نهاد در استفاده از هوش مصنوعی برای کمک به بحران صندوق ها خواهد بود
در این مراسم، «افشین سفاهن» سرپرست موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا ضمن قدردانی از مدیرعامل صندوق بازنشستگی برای احیای دوباره این موسسه پژوهشی، گفت: حکمرانی نو، استفاده از هوش مصنوعی، مطالعات دانش بنیان، رفع تعارض منافع و رصد و مطالعه اقدامات سایر کشورها در حوزه های مرتبط بزرگسالی و سالمندی و صندوق های بازنشستگی از جمله موضوعاتی است که این موسسه به آن ورود خواهد کرد.

سفاهن، تصریح کرد: تولیدات پژوهشی و مطالعاتی این موسسه باید از سطح پژوهش برای پژوهش به سطح پژوهش برای حل مشکلات صندوق و بازنشستگان ارتقا یابد و در این مسیر باید از آینده پژوهی، امکان سنجی، همکاری و تعامل با دانشگاه ها و اندیشمند و متخصصان استفاده شود.

وی یکی از رویکردهای جدید موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا را استفاده از دانش هوش مصنوعی برای دستیابی به راهکارهای علمی و عملی کاهش بحران در صندوق بازنشستگی عنوان کرد و گفت: صندوق بازنشستگی به عنوان نخستین نهاد در زیرمجموعه وزارت تعاون، در زمینه استفاده از دانش های جدید از جمله هوش مصنوعی ورود کرده و از این دانش به صورت کابردی استفاده خواهد کرد.

گفتنی است، دکتر ترکی در حاشیه این مراسم، از بخش های مختلف موسسه راهبردهای بازنشستگی که از این پس در محل مرکز نوآوری های صبا فعالیت خواهد کرد، بازدید کرد.